Salaires les plus élevés et les plus bas des médecins par spécialité | pour les professionnels

L’impact de COVID-19 sur les soins de santé a été incommensurable, touchant littéralement toutes les facettes du secteur et pouvant le modifier pour les années à venir. Alors que les travailleurs de première ligne continuent à faire face aux défis du traitement des patients COVID-19, les systèmes de santé et les médecins dans leur ensemble ont également subi des retombées financières sans précédent.

La crise nationale du chômage n’exclut pas l’industrie de la santé ; 43 000 travailleurs de la santé ont été licenciés en mars 2020. D’autres ont été mis au chômage technique ou ont subi des réductions de salaire, et 9 % des cabinets médicaux indépendants déclarent avoir dû fermer, au moins temporairement, en raison de la perte de volume de patients.

Avant l’épidémie de COVID-19 aux États-Unis, Medscape a mené son enquête annuelle sur la rémunération des médecins, en analysant les réponses de plus de 17 000 médecins dans 30 spécialités. Voici quelques-unes des principales conclusions de cette enquête, ainsi que la façon dont le COVID-19 pourrait influencer les chiffres de l’année prochaine.

Tendances générales de la rémunération des médecins

Les médecins de soins primaires et les spécialistes ont vu leurs salaires moyens augmenter d’une année sur l’autre. Les médecins de premier recours gagnent en moyenne 243 000 $ dans le rapport de cette année, soit une augmentation de 2,5 % par rapport à l’année dernière. Les spécialistes ont gagné 42% de plus que les médecins de soins primaires, avec un salaire annuel moyen de 346 000 $, soit une augmentation de 1,5% par rapport au rapport de 2019.

Plus de la moitié des médecins (56%) disent avoir une prime d’incitation, soit une prime de collecte dans laquelle les médecins conservent une partie du bénéfice net après avoir atteint un point de référence défini, soit une unité de valeur relative (RVU), une mesure de la productivité basée sur les dossiers médicaux électroniques. Comme ces programmes de primes incitatives reposent sur le volume de patients, de nombreux médecins ne prévoient pas de recevoir ces primes en 2020, ce qui entraînera de nouvelles pertes de rémunération.

Les 10 spécialités les mieux rémunérées

Bon nombre des spécialités les mieux rémunérées sont celles qui sont les plus touchées par la réponse à COVID-19, car elles reposent principalement sur des procédures électives. Pour la sixième année consécutive, l’orthopédie et la cardiologie se classent parmi les cinq spécialités les mieux rémunérées.

1. Orthopédie : 511 000

2. Chirurgie plastique : 479 000

3. Oto-rhino-laryngologie (ORL) : 455 000 dollars

4. Cardiologie : 438 000

5. Radiologie : 427 000

6. Gastro-entérologie : 419 000

7. Urologie : 417 000

8. Dermatologie : 411 000

9. Anesthésiologie : 398 000

10. Ophtalmologie : 378 000 $.

Les 10 spécialités les moins bien payées

Comme les années précédentes, les spécialités de soins primaires se classent parmi les spécialités les moins bien rémunérées, ce qui explique le site physician shortage, où les jeunes médecins s’orientent vers des spécialités plus rémunératrices que les soins primaires. Cependant, les PCP ont été plus à même de surmonter la crise du COVID-19 en rencontrant leurs patients via telehealth. Le taux global d’engagement des patients à distance a augmenté de 225 % par rapport à l’année dernière.

1. Pédiatrie : 232 000

2. Santé publique/soins préventifs : 232 000 $.

3. Médecine familiale : 234 000

4. Diabetes & Endocrinologie : $236,000

5. Maladies infectieuses : $246,000

6. Médecine interne : $251,000

7. Rhumatologie : $262,000

8. Psychiatrie : 268 000

9. Neurologie : 280 000

10. Allergy & Immunologie : 301 000

L’écart de rémunération entre les sexes dans les salaires des médecins

Dans l’ensemble, les médecins masculins continuent de gagner des salaires moyens plus élevés que les médecins féminins. Parmi les médecins de soins primaires, les hommes gagnent 25 % de plus que les femmes. Chez les spécialistes, cet écart passe à 31 %, soit une légère baisse par rapport aux 33 % de l’année dernière.

Le pourcentage de femmes dans certaines spécialités a augmenté au cours des cinq dernières années, mais plus souvent dans les spécialités moins bien rémunérées, comme ob/gyn (58 %), la pédiatrie (58 %), la rhumatologie (54 %), la dermatologie (49 %) et la médecine familiale (43 %).

Les spécialités les mieux rémunérées comptent des pourcentages beaucoup plus faibles de femmes médecins, et ces chiffres ont connu une croissance minimale au cours des cinq dernières années : urologie (10 %), orthopédie (11 %), cardiologie (16 %) et chirurgie plastique (16 %).

La bonne nouvelle, c’est que les experts s’attendent à ce que l’écart de rémunération entre les sexes en médecine se réduise, car les nouveaux médecins reçoivent plusieurs offres d’emploi, ce qui leur donne plus de poids pour négocier leur salaire. La sensibilisation accrue à l’écart salarial entre les sexes a également incité les femmes à faire davantage pression pour obtenir des salaires plus élevés et à œuvrer en faveur de la parité de rémunération.

Ce que les médecins trouvent le plus gratifiant

Malgré les longues heures de travail, la paperasserie interminable et les frustrations bureaucratiques liées au travail dans le secteur des soins de santé, près de 75 % des médecins ont déclaré que la partie la plus gratifiante de leur travail était la relation avec les patients, l’établissement des bons diagnostics ou le fait de savoir qu’ils contribuaient à améliorer le monde en aidant les autres. Lorsqu’on leur a demandé ce qu’ils feraient s’ils pouvaient recommencer leur carrière, 77 % des médecins ont répondu qu’ils choisiraient à nouveau la médecine.

Alors que le secteur continue de faire face aux répercussions de COVID-19, les prestataires, les systèmes de santé et les patients sont en train de définir une « nouvelle normalité » pour l’avenir des soins de santé. Cependant, même face à des défis financiers sans précédent pour le secteur, les patients peuvent être sûrs que les médecins feront toujours passer leur santé avant tout et s’efforceront de fournir des soins de la plus haute qualité possible.